Découvrez les lauréats des Trophées de la gestion des compétences 2010 !
La Délégation formation & compétences de la Chambre de commerce et d’industrie de Paris a décerné le mardi 22 juin les Trophées de la gestion des compétences 2010 destinés à encourager, valoriser et récompenser trois entreprises franciliennes de moins de 500 salariés qui s’investissent dans le développement de leur capital humain.
Les trois lauréats sélectionnés par un jury composé d’experts en ressources humaines sont :
ERIS (Vitry-sur-Seine, 94) – Installation et maintenance de systèmes de sécurité incendie –
162 salariés
L’entreprise a mis en place une politique de gestion des ressources humaines innovante pour une PME, visant à stabiliser les effets induits par une croissance soutenue, en matière d’organisation et de gestion des RH. Le secteur de la sécurité incendie étant un secteur en tension de main d’oeuvre, il devenait crucial pour la pérennité de l’entreprise de pouvoir renforcer ses processus RH autour de deux axes de travail : la fidélisation du personnel et l’innovation en matière de recrutement.
GUILBERT EXPRESS (Fontenay-sous-Bois, 94) – Fabrication et vente d’outils chauffants –
75 salariés dont 20 en Chine
L’entreprise a mis en place une démarche GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) concernant toute l’entreprise qui lui permet d’adapter ses compétences à ses projets de développement, de favoriser le développement professionnel des salariés et d’avoir une vision tant collective qu’individuelle de ses compétences.
HOME PRIVILEGES (Paris, 75) – Prestations de ménage et repassage à domicile – 92 salariés
Devant les difficultés à recruter un personnel qualifié, l’entreprise a fait le choix de diversifier sa cible et de sélectionner des personnes peu qualifiées qu’elle forme en interne. Elle a mis en place un système de tutorat afin de favoriser leur intégration et leur professionnalisation. Ainsi deux nouvelles tutrices encadrent et forment les intervenants à domicile en poste.
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